Классические методы грейдинга / Деловой журнал "Бизнес ключ"
Несмотря на многообразие методов оценки должностей, есть инструменты, которые можно считать классическими: методы Hay Group и Watson Wyatt.
О Hay Group
15 сен 2015 ... Зачем вашей компании люди? Опубликовано Egor Vorogushin. Уже несколько лет (в особенности последние полтора года) я вижу, как ...
Семинары | Hay Group - Russia
Введение в оценку должностей по методу Hay Group Guide Chart-Profile Method (17-18.08.2017; 16-17.11.2017)). Оценка должностей – это точный, ...
Приложение «Оценка грейда» | Hay Group Atrium - Russia
Приложение предлагает менеджерам следовать простому пошаговому процессу оценки грейда должности, основанному на передовой методологии ...
Весы для должности
12 фев 2008 ... Система оценки должностей Hay Group была разработана в начале 50-ых годов прошлого века. В России эту методологию используют ...
Оценка должностей | Hay Group - Russia
Hay Group Spectrum builds upon our job evaluation methodology to connect your jobs, people, structure, pay and performance.
Приложение «Оценка веса должности» | Hay Group Atrium ...
Мобильное приложение «Определение веса должности» в пакете инструментов Hay Group Activate упрощает и ускоряет принятие решений по оценке ...
Как оценка должностей позволяет каждому сотруднику воздать ...
23 мар 2016 ... По оценкам Юрия Левичева из Korn Ferry Hay Group, минимальная стоимость проекта по оценке должностей составляет 1–1,5 млн руб.
Hay Group Spectrum | Hay Group - Russia
Наш новый уникальный продукт - Hay Group Spectrum – основан на методике оценки должностей Хэй Груп и представляет собой интегрированное ...
Оценка персонала | Hay Group - Russia
Консультанты Хэй Груп проводят оценку персонала с использованием ... отбор наиболее подходящих кандидатов на определенные должности.
Оценка должностей
Оценка должностей. Методология системы оплаты труда Hay Group включает комплекс теоретически обоснованных и апробированных алгоритмов, по которым определяется “стоимость” каждой должности в баллах.
Новые возможности оценки должностей
Зарождение и развитие метода оценки должностей. Юрий Левичев, консультант Hay Group.
Классические методы грейдинга / Деловой журнал "Бизнес ключ"
Классические методы грейдинга. Несмотря на многообразие методов оценки должностей, есть инструменты, которые можно считать классическими: методы Hay Group и Watson Wyatt.
Сколько “стоит” должность: внедрение методики Hay Group
Оценка должностей проводится на основании краткого описания реально выполняемой работы, которое отражается в специальном бланке, разработанном консультантами Hay Group.
Построение | Почему выбрана методика компании Hay Group?
q Более 1000 крупнейших компаний в более чем 40 странах активно используют грейдинг в качестве инструмента управления размерами оплаты труда. q Из 10 крупнейших организаций мира восемь используют метод оценки должностей Hay Group...
Этап 2: оценка должностей
На сегодняшний день методологией оценки должностей по методу Hay Group пользуются более 10 000 крупнейших компаний в 40 странах.
Грейдинг — опыт внедрения | Оценка «базовых» должностей
© 2011 Hay Group. All rights reserved. 6. Методика оценки должностей : рабочие правила.
Оценка должностей | Почему Хэй Груп?
Преимущества Метода оценки должностей Хэй Груп. Согласование вознаграждения и вклада должности. В большинстве организаций оценка должностей чаще всего используется для обоснования уровней вознаграждения.
Метод направляющих профильных таблиц хея
Мы предлагаем вашему вниманию технический перевод "Руководства по оценке должностей", а также краткую справку о методе и консалтинговой компании Hay Group Inc (www.haygroup.com).
ГРЕЙДЫr
Мы предлагаем вашему вниманию технический перевод "Руководства по оценке должностей", а также краткую справку о методе и консалтинговой компании Hay Group Inc (www.haygroup.com).